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Notre processus de recrutement en 6 étapes

*Pour certains postes, le processus de recrutement peut être différent. Nous allons le précisez dans notre annonce d’emploi.

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Etablissons le premier contact

Votre candidature est retenue. Notre équipe de recrutement prend contact avec vous par téléphone afin d’en savoir plus sur votre parcours et sur vos attentes.

Commencez à faire vos preuves

Vous êtes contacté pour un entretien afin d'évaluer vos soft skills et votre niveau de langue(s). Cette rencontre aura lieu physiquement ou en visio.

Parlons métier et technique

Un nouvel entretien vous attend avec votre futur manager. Préparez-vous pour une évaluation sur vos compétences techniques. N'hésitez pas à poser des questions sur les missions, l’environnement de travail et l’équipe.

Mission accomplie

Bravo, votre candidature est retenue ! Vous recevez une proposition d’embauche.

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