Notre vision de la sécurité routière
Notre politique de Sécurité Routière en 5 axes
SENSIBILISER
PRÉVENIR
CORRIGER
PROTÉGER
SECOURIR
Pour en savoir + sur notre politique de sécurité routière
Nos leviers d'actionS
Des innovations continuelles pour la sécurité pour tous
Notre objectif est de fabriquer des véhicules toujours plus sûrs, pour assurer la sécurité des occupants du véhicule comme celle des autres acteurs exposés aux risques d’accidents routiers. Nous analysons les risques observés pour trouver des solutions innovantes. Dans nos véhicules, celles-ci prennent notamment la forme d’ADAS (Advanced Driver Assistance Systems, ou Systèmes d’aide à la conduite avancés) qui rassurent le conducteur, réduisent les risques d’accidents et améliorent la protection des occupants et des autres usagers de la route.
Ces ADAS, parmi lesquelles l’Assistant Trafic et Autoroute qui combine le régulateur de vitesse adaptatif (doté de la fonction d’arrêt et redémarrage automatique Stop & Go) avec l’assistance de centrage dans la voie, servent de socle au futur véhicule autonome.
Agir pour la sécurité : Le Lab
Le Groupe Renault travaille activement auprès des pouvoirs publics et des institutions dans le monde, pour améliorer la sécurité routière. Nous transférons notre savoir-faire et nous nous enrichissons de l’expertise d’acteurs de la sécurité routière, des laboratoires ou encore des universités locales. A ce titre nous avons crée avec le groupe PSA le LAB.
Le LAB (Laboratoire d’accidentologie, de biomécanique) a été crée en 1969 dont les missions est d’observer, analyser et d’anticiper les comportements pour faire évoluer la sécurité routière.
Le LAB a contribué à divisé par cinq, le nombre de tués sur les routes en France depuis maintenant 50 ans. Cette année nous en avons fêtés 50 ans de travaux qui permettent d’assurer une meilleure sécurité pour tous.
En savoir plus sur le labLe saviez-vous ?
Depuis 2010, Renault collabore avec les sapeurs-pompiers pour œuvrer ensemble à l’amélioration de la sécurisation des véhicules, la sécurité des passagers et la sécurité routière. Ce partenariat s’est construit selon deux axes majeurs : la prise en compte des interventions des services de secours dès la conception des véhicules de la marque ; et la contribution à l’amélioration des interventions d’urgence des sapeurs-pompiers . C’est ce qu’on appelle la sécurité tertiaire. Comme témoignage de son engagement , Renault a signé depuis 2012 une convention de mécénat avec la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France. En 2016, Renault a décidé d‘inclure la sécurité tertiaire dans sa stratégie d’entreprise en nommant un expert sécurité tertiaire. Cette démarche de prise en compte des Secours a encore été renforcée en 2018 en intégrant à temps plein un officier de sapeurs-pompiers professionnel au sein de la Direction de l’Impact Social et Durable, grâce à une convention signée avec le Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines.
Pour en savoir + sur l'engagement du Groupe Renault avec les Sapeurs pompiers
FORMER LES COLLABORATEURS À LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE
Le Groupe Renault porte une attention particulière à la prévention du risque routier, et en particulier à la formation de ses collaborateurs. Régulièrement, des campagnes sont menées pour les informer et les former : communication, semaine de la sécurité routière, stages de conduite préventive y compris pour les 2 roues motorisés...
LA SENSIBILISATION AU CŒUR DE NOS ACTIONS
En France, le Groupe Renault est signataire de l’appel national des entreprises en faveur de la sécurité routière. Dans ce cadre, une série d’actions a été initiée auprès des salariés du Groupe à l’international.
- La sensibilisation auprès des salariés, animée sur les sites par les ingénieurs prévention santé sécurité, les médecins du travail et des professionnels de la prévention du risque routier.
- L’évolution du dispositif de formation, avec un programme de e-learning axé sur la sécurité routière est mis à disposition de l’ensemble des salariés du Groupe.
Pour aller plus loin
Handicap : tour du monde des actions de sensibilisation menées par les salariés du Groupe Renault
Diversité et inclusion : l’Autre Cercle distingue deux lauréats au sein du Groupe Renault
