les métiers de l'usine

Les métiers de l'Usine 4.0

Portraits futuristes de collaborateurs bien ancrés dans le présent !
Transformation digitale oblige, leur métier a changé ces dernières années. Les compétences évoluent, de nouvelles expertises apparaissent… Les femmes et les hommes restent au cœur de l’usine 4.0. pour façonner l’avenir. Découvrez ce qui les anime au quotidien !

Allison,
Analyste de maintenance
à l’usine Curitiba au Brésil

La maintenance conditionnelle permet à nos sites industriels d’être plus compétitifs. Cette surveillance intelligente des machines permet de capter leurs données pour anticiper l’apparition d’anomalies. Mon objectif ? contribuer à bâtir un plan de maintenance prédictive efficace pour planifier les interventions et éviter les arrêts de production. 
Portrait_Allison
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Mes priorités au quotidien :

  • Collecter les informations pour détecter l’apparition d’anomalies sur les machines ;
  • Construire un plan d’action pour anticiper les pannes, les réparations ou les remplacements ;
  • Partager les informations avec les autres usines pour progresser plus vite ensemble.

3 questions à Allison

#01

Trois mots pour définir l’usine du futur ?

Union
Innovation
Résultats

#02

Quelle innovation vous a changé la vie ?

Innover fait partie de notre futur. Pour moi, toutes les innovations que j’ai pu utiliser sont source d’opportunités.

#03

Quel futur vous fait rêver ?

Nous pouvons être fiers de tout ce que nous avons accompli. Ma vision du futur ? Continuer à innover et surtout partager nos succès. Ensemble, nous sommes plus forts !

Portrait_Luiz-Javier

Luis,
Chef d’équipe
à l’usine de Valladolid en Espagne

La tablette a changé ma manière de travailler, de manager aussi… En quelques mois, c’est le jour et la nuit. C’est un peu comme mon smartphone à la maison car avec elle, on a les chiffres en temps réels. On est devenu ultra réactifs, et surtout on fait beaucoup moins de déplacements inutiles.
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Mes priorités au quotidien :

  • Soutenir les équipes d’opérateurs sur la ligne de production, au montage ;
  • Capter les besoins des équipes sur le terrain ;
  • Traiter l’ensemble des problèmes et assurer le suivi de production ;
  • Assurer l’atteinte des objectifs de la journée : aussi bien qualitatifs que quantitatifs.

3 questions à Luis

#01

Trois mots pour définir l’usine du futur ?

Connectée
Dynamique
Confortable

#02

Quelle innovation vous a changé la vie ?

La tablette ! C’est l’un des outils phares pour le management qui doit être mobile sur le terrain. Elle nous permet d’être plus réactif, de gagner du temps et de partager les problématiques entre équipes et départements.

#03

Quel futur vous fait rêver ?

Une usine connectée et ergonomique, à la pointe de l’innovation digitale, au service de l’humain et de la performance !

Portrait_Patrick

Patrick,
chef du département tooling ouest à l'Usine de Cléon en France

Tout est pensé pour faciliter la personnalisation du véhicule sur la ligne de production. En amont, on prépare un kit qui correspond au moteur et à la voiture de chaque client. Le full kitting (regroupement des pièces en kit) et les AGV (véhicules à guidage automatique) sont les bras armés du dispositif.
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Mes priorités au quotidien :

  • Accompagner les équipes dans l’apprentissage de ces nouveaux systèmes pour en tirer le meilleur ;
  • Encourager le déploiement d’innovations ;
  • Partager les bonnes pratiques et les retours d’expérience avec les autres usines du Groupe.

3 questions à Patrick

#01

Trois mots pour définir l’usine du futur ?

Environnement
Conditions de travail
Connectée

#02

Quelle innovation vous a changé la vie ?

Pour moi, la finalité des innovations, c’est de pouvoir se sentir bien au quotidien. Évidemment, c’est l’informatique au sens large qui a changé le travail ! Sans réseau aujourd’hui ? Plus moyen de travailler…

#03

Quel futur vous fait rêver ?

Continuer à faire progresser nos usines. Combiner Intelligence Artificielle et Machine Learning dans l’usine, c’est ça le vrai rêve !

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