DIGITAL
Le développement du digital fait avancer notre métier de constructeur : les véhicules sont de plus en plus connectés et les outils de conception numérique, la robotique, l’analyse des données d’usage de nos véhicules ou des comportements des clients sont autant de moyens pour développer l’entreprise. Les outils de travail bénéficient de l’évolution des technologies; ils sont plus connectés, plus collaboratifs.
La Direction des Systèmes d’Information est au cœur de cette transformation. Elle doit devenir une communauté d’experts en terme de pratiques digitales, capables d’innover tout en délivrant de manière agile et en apportant le maximum de valeur aux projets informatiques des métiers de l’entreprise.
Les missions
- Explorer, analyser les sources de données internes et externes afin d’identifier les data à forte valeur ajoutée pour élargir la capacité de la Direction Après-vente à contruire des offres Pièces, Accessoire et Services ciblées.
- Tester et mettre en place des modèles statistiques/data science pour identifier et prioriser les potentiels de gains et sources d’améliorations en terme de part de marché et de profitabilité.
- Proposer une manière de restituer ces résultats synthétiquement aux différents clients internes.
Les qualités
Capacité d’analyse
Bon relationnel
Force de propositionsLes missions
- Définir une ligne éditoriale et un calendrier de publication sur les thématiques exprimant notre marque employeur.
- Relayer le contenu existant afin de mieux mettre en valeur les spécificités de nos métiers : vidéos, témoignages collaborateurs, évènement internes (journées de recrutement, journée d’intégration des nouveaux arrivants..), présence sur les forums écoles, produits, actualités…
- S’assurer de la visibilité, de la lisibilité et de l’attractivité d’une partie de nos offres d’emploi.
Les qualités
Maîtrise des réseaux sociauxSens du détailEsprit débrouillard
Les missions
- Organiser le choix d'une solution (progiciel, développement) en relation avec le Product Owner.
- Prévoir les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers, …).
- S’assurer de la qualité technique et fonctionnelle de la solution.
Les qualités
Animation Connaissance business OrganisationLes missions
- Garantir l’excellence technique, la modularité et la scalabilité des solutions techniques.
- Organiser et optimiser le processus de développement.
- Contribuer à la veille technologique et à l'évaluation de nouvelles solutions.
Les qualités
Centré business Expertise technique Force de propositionLes missions
- Comprendre le besoin émis par le métier (User Stories ou exigences).
- Construire la solution technique en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement (Tech lead et développeurs) : analyse technique et spécifications de realisation.
- Identifier et traiter les dysfonctionnements.
Les qualités
Créativité Curiosité technique PassionnéLes missions
- Accompagner les équipes agiles dans le cadrage de leurs activités.
- Contribuer à la construction des équipes "agile projet" (validation des compétences de chaque membre, interne ou externe, pour une fonction spécifique).
- Préparer et mettre à jour l’ensemble des formations génériques et détaillées propres à l’environnement agile.
Les qualités
Pédagogue Positivité Communication
ils parlent de leur métier
Experts de l’informatique, ils ont eu envie de rejoindre Renault. Comment s’exprime leur talent dans une industrie en pleine transformation digitale ?Tous les métiers
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Au cœur de la fabrication des modèles de simulation véhicule.
