RESSOURCES HUMAINES

Doter le Groupe Renault de ressources humaines diversifiées et mobilisées autour des enjeux de d’aujourd’hui et de demain, adapter continuellement les compétences de nos collaborateurs aux besoins de l’entreprise, contribuer à la qualité du management… Relevons ensemble les défis Rh de demain.

LES MISSIONS ET LES QUALITÉS
TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Les missions 

  • En charge d’un portefeuille de métiers techniques, supports ou commerce et assurer le recrutement, de la définition du besoin à l’entrée en poste, en passant par l’élaboration de la proposition d’embauche.
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing en utilisant les solutions les plus efficaces et innovantes (Job branding, Réseaux Sociaux, Partenariats Ecoles, Talent-pools…).
  • Garantir de la politique de recrutement de l’entreprise.

Les qualités 

Capacité de jugement et d’évaluation.
Sens de l’organisation
Esprit de synthèse

Echanger avec un de nos collaborateurs

Un entretien réussi est un échange durant lequel le candidat s’autorise à s’exprimer au-delà de son CV. 
David S.
Responsable Talent Sourcing & Image Employeur France
Poser une question
Inscrivez-vous à nos flux pour rester informé sur l'actualité du groupe