Comment recrutons-nous ?
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Première étape pour vous : répondez à l’offre qui vous correspond, celle qui tient compte de vos critères géographiques et de vos dates de disponibilité. Un premier tri important pour optimiser votre recherche d’emploi. Vous avez trouvé votre bonheur ? Postulez en ligne !
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« Si ça se trouve, ils n’ont pas reçu ma candidature. » Passer à côté d’une belle opportunité à cause d’une connexion wifi capricieuse, c’est quand même dommage. Pour vous ôter le doute, nous vous adressons un accusé de réception par email.
NOUS ETUDIONS VOTRE CANDIDATURE
Nos recruteurs examinent votre candidature. Deux possibilités :
- Nous vous contactons pour un entretien.
- Vous recevez un email indiquant que votre candidature n’a pas été pas retenue pour cette fois.
NOUS VOUS RENCONTRONS
Votre candidature a été sélectionnée, vous serez donc invité(é) à participer à un entretien avec l’un de nos recruteurs. L’objectif : évoquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et ce que l’entreprise peut vous apporter en retour.
Quel que soit le résultat de cet entretien, notre recruteur prend ensuite contact avec vous, soit pour vous faire une proposition d’embauche, soit pour vous présenter les raisons pour lesquelles vous n’avez pas été choisi(e). Un débrief jamais facile à entendre, mais utile pour mieux appréhender vos futurs entretiens.
BIENVENUE CHEZ NOUS !
Si vous êtes arrivé jusqu’à cette étape, c’est que vous venez d’être embauché au sein du Groupe Renault.
Félicitations !
Pour vous familiariser avec l’entreprise et vous aider à constituer votre réseau, nous vous proposons un parcours d’intégration. Une immersion dans votre nouvel environnement de travail pour lancer votre carrière de la plus belle des manières.
CANDIDATURE SPONTANEE : BONNE OU MAUVAISE IDEE ?
Nous concentrons notre attention sur les candidatures adressées en réponse à nos offres publiées.